Wij kiezen voor een open benadering!

De werkwijze die nodig is, verschilt nu eenmaal per organisatie, afdeling of team. Er wordt nauwlettend geluisterd naar behoeften, wensen en onderstromen van alle betrokkenen. Door het open karakter van onze benadering komt er veel los en krijgen we gezamenlijk, wij maar ook de medewerkers, een goed beeld van wat er zou kunnen werken en wat zeker niet! Afhankelijk van deze input is het mogelijk om te kiezen voor de juiste vorm die gaat werken, bijv. een kleiner traject met zeer gemotiveerde groep medewerkers of het lastigste team eerst of juist meteen een integrale start organisatie breed.

blijvend veranderen, veranderingproces, verandermanagement, eigenaarschap, medewerkers gemotiveerd, cocreatie, samen veranderen